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Outsourcing 4 formules :
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2. Sales Outsourcing
3. Try & Hire
4. Interim Management
Sales Consulting¬
(3 GC system® Get,Grip,Grow Customers)
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Sales Recruitment Consultants - Trilingues
L'entreprise
Notre client est une entreprise située en région bruxelloise qui offre des services de mise à dispostion d'experts en informatique
Challenges
Poursuite de la croissance des activités et "Success Story" en Belgique
Déscription de profil
- Prospection (à hauteur de 50%, cette répartition diminuera au fur et à mesure de la croissance de l’équipe):
- Qualifier les entreprises intéressantes
- Présenter l'entreprise et fixer le RV
- Rencontrer les prospects ou présenter les services au téléphone
- Recherche des candidats:
- Lancer la recherche, activer tous les canaux de recrutement + recherches dans la base de données
- Sélectionner les meilleurs profils
- Adapter le dossier du contractant et négocier les conditions financières
- « Vendre » le profil au client et coordonner les RV
- Account management et développement du portefeuille clients:
- Développement des clients existants
- Actions de fidélisation
- Référencement : obtenir l’accord d’être cité en référence, voire obtenir des leads
Profil
- Education: Formation supérieure ou équivalent
- Experience:
- Expérience dans un secteur équivalent ou fonctions ayant permis de développer les compétences requises : contracting, recrutement, intérim, consultance, coordination de projets, resourcing management, managing consultants, office manager, ...
- Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction commerciale
- Competence: Trilingue FR/ANGL/NL ou NL/ANGL/FR
- Sales skills:
- Apte à négocier auprès de décideurs de niveau : IT manager, CFO, CEO,…
- Sens des responsabilités
- Respect à tous niveau (collègues, hiérarchie, structure, procédures, etc.)
- Technical skills:
- Hunter, commercial dans l’âme mais à la fois qualités de recruteur, bon gestionnaire des relations humaines, bonne communication
- Orientation résultats : pour le client, pour l’entreprise et pour lui-même (esprit « bourse », acceptant de se mesurer par un processus de KPI’s)
- Entrepreneur dans sa manière de fonctionner (micro-société)
- Organisé et structuré
- Etre conscient qu’une bonne administration facilite la vie et le succès
- « Can do attitude » : faire les choses tout de suite, sens de l’urgence
- Capacité relationnelle élevée
Offre
- Salaire mensuel + plan de commissions
- Remboursement des frais
- Tickets restaurants
- Voiture
- GSM
Lieu
Bruxelles
Personne à contacter
Annick Bleyen